〜ジョブコーチは、「障がい者」−「事業主」−「家族」の架け橋〜

ジョブコーチが事業所に訪問し、職場で「直接的」「専門的」支援を行います。
雇用の前後を問わず、 必要なタイミングで支援を行います。
障がい者がひとりで作業できるよう作業遂行上の支援をしたり、また安定した職業生活が送れるように家族も含めて支援を行います。
また、「ジョブコーチ」と聞くと作業指導が主な支援と思われがちですが、事業所の支援体制を整備し、 障がい者の職場定着を図ることが一番の目的です。事業所に対して、障がいに関する知識の提供や雇用管理、指導ノウハウの提供したり、必要に応じて職務や職場環境の改善を提案します。支援の主体を事業所の担当者に徐々に移行していき、最終的にはジョブコーチがいなくても仕事ができるようになることを目指します。